Animaux : des congés payés accordés en cas d’adoption
Publié le 5 avril 2017 à 11:15 Aujourd'hui
Au Royaume-Uni, certaines entreprises accordent des congés payés à leurs salariés qui adoptent un animal de compagnie.
Lorsque l’on adopte une petite boule de poils, celle-ci a besoin d’une attention particulière, surtout si elle vient d’un refuge ou si elle est jeune. Elle doit s’habituer à son nouvel environnement et aux caresses de son nouveau maître. Laisser seul son animal à la maison n’est pas souvent l’idéal. Mais comment faire avec son travail ? Outre-Manche, des entreprises ont donc décidé d’accorder des congés payés à leurs employés qui viennent d’adopter un animal de compagnie, un congé « patte-ternité ».
L’initiative prête à sourire mais elle est bien réelle. 5% des propriétaires d’animaux auraient déjà bénéficié de ce congé spécial, selon une étude publiée par Petplan et relayée par The Independant. Parmi les sociétés, on retrouve notamment Mars Petcare, BitSol Solutions et BrewDog. D’après le quotidien britannique, le nombre de jours accordés varie selon les entreprises. Mars Petcare, qui a été la première compagnie à lancer le concept au Royaume-Uni, accorde 10 heures et autorise ses salariés à amener leur compagnon à quatre pattes au bureau après. BitSol Solutions et BrewDog offrent carrément une semaine !
Des congés en cas de décès
Perdre son animal de compagnie est une étape difficile pour certains propriétaires. C’est pourquoi, d’autres entreprises ont choisi d’accorder quelques jours à leurs employés pour faire leur deuil. Ce qui est le cas des hôtels et restaurants Kimpton à San Francisco, aux États-Unis. Ici, les salariés peuvent prendre trois jours de congé. Trupanion, une société spécialisée dans les assurances pour animaux et basée à Seattle, accorde une journée. Au Canada, Shoppers Drug Mart laisse ses employés prendre des jours de congé en cas de décès d’un membre de leur famille, animaux de compagnie inclus.
Voilà donc une belle initiative. À quand en France ?
